普洱森大林业发展有限责任公司

FM联合认证

森林经营方案概要（2023－2032年）

一、项目简介

普洱森大林业发展有限责任公司成立于2022年，位于云南省普洱市澜沧拉祜族自治县助朗镇唐胜村,是一家集林业采集加工于一体的营林企业。公司本着建立可持续的森林经营资源，联合普洱林产业集团有限公司（以下简称“普洱林产”）申请FSC森林认证，以改善林地生产力及实现环保的经营方法，以科学的、高质量的精耕细作式生产实现分类经营，实现生态效益、社会效益和经济效益的综合增长。

公司作为可持续竹林经营的联合认证管理者,联合普洱林产业集团有限公司位于思茅区和澜沧县的6051.16公顷森林开展申请森林管理委员会（The Forest Stewardship Council^® ,简称FSC^®）的FSC^®-FM联合认证，按照FSC森林经营原则的要求开展森林经营活动，推进森林的可持续发展；

公司联合认证的森林位于思茅区（北纬22°27`-23°06`，东经100°19`-101°27`之间）和澜沧县的糯福乡（北纬22°01`-23°16`，东经99°29`-100°35`之间）境内。联合认证区域林地总面积为6051.16公顷，活立木蓄积量为50.05万立方米。林权全部为普洱林产集团所有；

按林地类型划分：有林地面积5985.35公顷，其中乔木林5880.77公顷，占97.1%；灌木林地13.7公顷，占0.23%；未成林造林地90.88公顷，占1.54%；森林覆盖率98.8%。

二、经营方针和目标

㈠经营方针：

长期全面遵守FSC原则和标准，以保护森林资源为前提，以培育森林资源为基础，以科技创新为动力，坚持“以林为本，生态优先，分类经营，可持续发展”的方针，通过严格保护、积极发展、科学经营、合理利用森林资源，促进经济发展，改善生态环境，增强森林生产力和森林生态系统的整体功能，把认证区建设成为具有现代生态理念的“模范型”林区。

㈡经营目标：

1、社会目标

⑴产权明确，争议处理机制完善，林权纠纷控制在≤5％；

⑵非法活动≤3起；

⑶安全事故0起。

2、经济目标

⑴生长率为不低于5%；

3、生态目标

⑴病虫害成灾率控制在3‰以下；

⑵森林转化控制在0.1%以下；

三、土地所有权和使用权状况

认证区林地均属公司所有的国有林地，所有林地均由普林集团经营，普林集团拥有长期林地所有权和使用权。

四、本方案的主要内容

本方案共包括14个章节，主要描述了认证区基本情况、森林资源情况、森林经营方针目标、森林经营区划、森林培育和采伐利用、森林健康保护、环境价值和社区管理等内容。

五、营林管理

依据FSC-FM 标准要求进行营林管理：

1、以环保的态度来发展人工林经济，采取措施减少环境影响，保证利益的可持续。

2、对影响环境的营林活动进行确认、管理和控制。

3、制定可持续的生态环境政策，并成为长期性目标；

4、对可能影响环境的所有活动进行系统地分析、规划、控制和监测。

六、经营期内的主要营林任务

1、森林培育（整地造林、幼林抚育、抚育间伐）。

2、森林功能规划，分类经营；

3、森林采伐（间伐+主伐）。

4、森林管护（病虫害防治、火灾防控等）。

5、代表性样区，乡土物种保护。

七、采伐活动

商品林抚育间伐强度20%以下择伐，年采伐量2890立方米；年主伐蓄积量为30891立方米以内。小于年生长量35236立方米，为生长量的87%。

八、森林环境保护措施

1、水土保持措施

2、水资源保护措施

3、生物多样性保护措施

4、林地环境卫生保护措施

5、高保林情况：没有高保护价值森林

九、营林监测

按照FSC原则要求，对病虫害、火灾、非法活动、水土流失、化学品使用、高保林和生长量、采伐量及成本控制等进行永久样地、动态监测和分析统计等，制定合理的监测方案。与科研单位合作进行生物多样性监测，及现场林业员进行长期的林下植被调查与监测，以保证我司对营林过程的各类数据变化情况有效掌控。

十、安全管理

1、为所有员工与工人提供安全和健康的工作条件。

2、按照国家标准，为所有员工提供安全的工作设备。

3、对员工进行全面的安全培训，防止发生事故和受伤。

4、经营区采取预防措施来防止化学品和燃油对河流、池塘造成污染。

5、对从事安全风险的作业，实施意外保险。

十一、社会影响

尊重利益方的权利并建立良好的合作机制推动经济社会可持续发展。措施包括：

1、加强与利益相关者的联系；

2、积极开展宣传培训；

3、尊重当地居民的权益；

4、尊重当地传统习俗和文化；

5、认真处理公众投诉；

6、理顺产销监管链；

7、重视产权关系调处；

8、营造法制环境；

十二、纠纷的解决机制：

按照《投诉、纠纷与争议处理程序》，认真处理每一个投诉；组织社会调查，梳理森林经营涉及的矛盾、纠纷焦点，排查可能存在的纠纷、矛盾。倾听村民、工人等利益相关群体的各种诉求，落实专人负责处理各种投诉事项，协调社会力量，兼顾各方利益，及时有效地处理各项纠纷，化解社区矛盾与冲突。对于大面积发生的矛盾冲突，考虑修改相关的规划。

普洱森大林业发展有限责任公司

FSC森林认证办公室宣